學院章程
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长治职业技术學院章程

长治职业技术學院章程

 

序  言

 

長治職業技術學院是由原“長治職工大學”、“晉東南煤礦學校(晉東南工業學校)”、“長治農業學校”于2000年9月合並組建而成。是由國家教育部備案、山西省人民政府領導、長治市人民政府管理的專科層次的高等職業院校。

 

 

第一章 總則

 

第一條 爲貫徹黨和國家的教育方針,構建現代職業院校教育制度,明確學院的法律地位,規範學院辦學行爲,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《高等學校章程制度暫行辦法》等法律法規和規章的規定,結合學院實際,制定本章程。

第二條 學院中文全稱:長治職業技術學院,簡稱:長治職院

学院英文全称:CHANGZHI VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE

學院域名:www.czzy.cn

學院注冊地址:山西省長治市捉馬東大街29號(學院辦公地址)

 學院法定住所爲山西省長治市。

第三條 學院的性質爲專科層次全日制高等職業技術院校,屬公益性事業法人,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。

第四條 學院堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,貫徹落實科學發展觀,以憲法、法律法規爲依據,堅持社會主義辦學方向,遵循高等職業教育的基本規律和技能型人才成長規律,堅持貫徹“以服務爲宗旨,以就業爲導向”的辦學方針;以培養實踐能力強,具有良好職業道德的高素質高技能應用型人才爲目標;致力于建設與區域經濟産業緊密結合,具有較強創新能力的開放型高等職業技術學院。

第五條 學院秉承“以人爲本”的辦學理念,倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造、重技強能的風尚,營造思想解放、崇尚科學、和諧向上的氛圍,形成尊師愛生、團結協作、積極進取的良好風氣。

第六条 学院确立适合自身特点的办学定位,注重内涵式发展,突出地方性、综合性、应用性的办学特色,发挥专业覆盖面广的办学优势,开展校企合作,走产学研结合道路,全面提高教育教學质量、技术服务与推广水平,努力提高办学效益。

第七条  学院积极推进优秀思想文化、技术技能传承与创新。建设体现社会主义核心价值观和独具特色的学院文化,充分发挥文化育人功能,实现学院文化建设与人才培养有机结合,促进师生的全面发展。

学院精神(校训):尚德强能  笃行致远

學院院歌:《長治職院之歌》

學院校徽:由“長治職院”簡稱四字的漢語拼音字母“CZZY”爲主要設計元素構成。外部采用同心圓環圖形,同心圓內部上方嵌入中文院名,內部下方嵌入英文院名。主色調爲墨縁色,象征和諧、健康、活力,體現了學院積極、樂觀、健康向上、和諧團結、奮發有爲的時代精神。

 

 

第二章 舉辦者與學院

 

第八條 學院的舉辦者是長治市人民政府,教育行政主管部門是山西省教育廳。

第九條 根據國家法律法規,舉辦者的主要職責是:

(一)根據地方經濟建設和社會發展需要,制定高等職業教育發展規劃、方針政策和基本標准,並據此指導學院的發展規劃,規範學院的辦學行爲,監督學院執行國家法律法規;

(二)核准學院章程,支持学院依照法律和本章程独立、自主办学,纠正学校违反本章程的行为;

(三)按照國家有關規定任免副院長以及其他應舉辦者任免的人員;

(四)按照國家有關政策制定經費撥款標准和使用辦法,保障學院辦學經費的來源穩定和逐年增長;

(五)制定教育教學质量标准,组织对学院教育教學质量的监督和评估,推进学院教育教學改革,优化学院教育结构和资源配置;

(六)支持并指导学院根据实际需要自主确定内部組織機構的设置和人员配备;自主评聘教师和其他专业技术人员的职务;自主确定内部收入分配;自主规划和管理校园办学设施;自主开展校企社合作办学;自主开展与境内外高校之间的交流与合作;

(七)保障學院的辦學自主權不受任何非法幹預,保護學院的合法權益不受侵犯,維護學院良好的辦學環境和辦學秩序,不得隨意調配、擠占和挪用學院教學資源;

(八)監督和指導學院加強教師的思想政治教育和業務培訓,保護學院教師的合法權益,改善教師工作條件和生活條件;

(九)審查批准學院需要舉辦者審批的事項;

(十)法律法規規定的其他職責。

第十条  学院按照章程自主管理,享有下列权利:

(一)根據社會需求、辦學條件和舉辦者核定的辦學規模,制定招生方案,自主調整各專業的招生比例;

(二)依法自主設置和調整學科、專業;

(三)根据人才培养需要,自主制定人才培养方案,开展师资队伍建设、課程建設、教材建设和教学设施建设;

(四)根據自身條件,自主開展科學研究、技術開發和社會服務;

(五)依法自主開展與境內外高等學校、研究機構和企業的交流與合作;

(六)根据实际需要和精简高效的原则,自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部組織機構的设置和人员配备,按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴分配制度;

(七)對舉辦者提供的財産、國家財政性資助、受捐財産依法自主管理和使用,保障安全;

(八)法律、行政法規、規章以及本章程規定的其他權利。

第十一條 學院應當履行下列義務:

(一)依照法律、行政法規、本章程以及學院規章制度的規定行使辦學自主權,遵從學院辦學宗旨以及高等教育公益性目的;

(二)貫徹國家教育方針,執行國家教育政策,響應國家經濟社會發展對學院辦學的各項要求,以人才培養爲中心,堅持立德樹人,認真履行人才培養、科學研究、社會服務以及文化傳承創新等各項職能;

(三)制定嚴格和明確的權利行使制度,依法依規公開相關信息,接受舉辦者、教育主管部門的監督、校內民主監督及社會監督;

(四)維護受教育者和教職工的合法權益。執行國家教育收費規定,公開收費項目和收費標准。執行國家和省、市人事分配政策,保障教職工收入合理有序增長;

(五)法律、行政法規以及本章程規定的其他義務。

 

 

第三章 教育形式

 

第十二條 學院以學曆教育爲主,同時適當承擔成人高等學曆教育和中等專業教育任務。根據社會需要和辦學條件確定辦學規模。

學院以開展全日制高等職業教育爲主,適度開展中等職業教育。高等職業教育招生對象爲普通高中畢業生、中等職業學校畢業生或具有同等學力者,學制爲2至3年(大專層次);中等職業教育招生對象爲初中畢業生或具有同等學力者,學制爲3年(中專層次,含高中後一年制);

根據區域經濟社會發展需要積極開展多層次的繼續教育(學曆教育和非學曆教育),努力構造終身教育體系。

第十三條 學院按照國家政策和法律規定,制訂招生方案,遵循公開、公平、公正和擇優選擇的原則,開展招生工作,接受教育行政機關和社會的監督。

第十四条  学院依据区域经济支柱产业、新兴现代制造业和现代服务业对人才的需求设置或调整专业。并依据区域产业发展与技术升级对人才的要求和办学的基本条件,自主调整专业和专业方向。

第十五條 學院致力建設以“學院主導、系部主體、行業指導、企業參與”的專業建設體制、機制,共同推進專業建設方向。

(一)定位人才規格,設計專業教育目標:共同定位學生的初始就業崗位對從業人員的職業態度、職業知識、職業技能等需求,設計專業教育目標;

(二)改革人才培養模式,開發專業課程:圍繞專業人才培養目標,共同策劃校企深度融合,工學結合的培養人才模式,共同開發專業課程體系,制定專業課程標准;

(三)建設教學資源:圍繞專業人才培養模式,開發和建設教材、數字化教學資源,建立學生自主學習平台;

(四)改革教學方法:應用教師主導、學生主體、理論實踐緊密結合,有助于學生素質能力發展的教學方法;

(五)建设教师团队:有针对性的发展教师的师德、专业知识、专业技能、教育教學技术、科学技术研究水平,优化团队的“双师”结构、“双师”素质、学历结构、职称结构。

(六)建設實踐基地:建設符合人才培養要求的校內與校外相結合的實訓實習場所和基地及管理制度,保障實訓、實習教學任務的完成。

第十六条 学院根据上级教育行政主管部门的相关规定,建立学生学籍管理制度。根据专业人才培养目标和要求,制订人才培养方案,有计划地组织实施教育教學活动,考核学生成绩。

學院逐步推行完全學分制。依法爲取得畢(結)業資格證的學生頒發畢(結)業證書。

接受學曆教育的學生,完成修業期限,學業成績和職業能力經學院和相關職業能力鑒定機構考核合格者,由學院按照規定發給國家承認的學曆證書和職業技能鑒定機構的職業技能證書;

按受非學曆教育的學生,按規定完成學業後,成績合格者,由學院發給載明學業內容和修業期限的結業證書。

第十七条  学院不断完善教學管理制度,建立健全内部评估制度,开展教育教學监督工作,加强对教学质量的监控与评价,使教学质量达到国家规定的标准,满足社会需求。

第十八条  学院积极开展多种形式的中外合作教育。

 

 

 

 

第四章 治理結構

 

第十九條 學院實行中國共産黨長治職業技術學院委員會(以下簡稱“院黨委”)領導下的院長負責制。

第二十條 學院黨委是學院的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立地行使職權,保證以人才培養爲中心的各項任務順利完成。

第二十一条  学院党委实行民主集中制。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委会集体讨论、作出决定,党委会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。

第二十二條 學院黨委的主要職責是:

(一)宣傳和執行黨的路線、方針、政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本級組織的決議,堅持社會主義辦學方向,依法治校,依靠全院師生員工推進學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)審議確定學院基本管理制度,討論決定學院改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項;

(三)讨论决定学院内部組織機構的设置及其负责人的人选,按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。加强班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设;

(四)按照黨要管黨、從嚴治黨的方針,加強學院黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。落實黨建工作責任制。發揮學院基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;

(五)按照建設學習型黨組織的要求,組織黨員認真學習中國特色社會主義理論體系,堅定走中國特色社會主義道路的信念。組織黨員學習黨的路線、方針、政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化、法律和業務知識;

(六)領導學院的思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設;

(七)加強學院文化建設,發揮文化育人功能,培育良好校風、教風、學風;

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)領導學院的工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會;

(十)做好統一戰線工作。對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導,支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士、民主黨派人士等成員參加統一戰線相關活動,發揮積極作用。

第二十三条  学院党委由党员大会选举产生,实行任期制,每届任期五年。院党委对党员大会负责并报告工作。党委书记主持院党委全面工作,主持(或委托党委副书记主持)召开党委(扩大)会议,对职责范围内的有关事项进行研究和决策,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,监督检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。党委会议坚持一事一议的原则,会议主持人要集中讨论意见,形成会议决定或决议方案,提请会议表决,党委会议实行少数服从多数原则,讨论决定决议必须按应出席会议的委员过半数通过为有效。

第二十四條 中國共産黨長治職業技術學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,由黨員大會選舉産生,在學院黨委和上級紀委的領導下開展工作,落實好黨風廉政建設監督責任。主要職責是:

(一)維護和監督黨章和其他黨內法規的執行,對黨員進行遵紀守法教育,作出關于維護黨紀的決定;

(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況,對黨員領導幹部行使權力進行監督;

(三)協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐倡廉工作,推進廉潔教育和廉政文化建設;

(四)檢查、處理黨的組織和黨員違反黨章和其他黨內法規的案件,按照有關規定決定或取消涉案黨員的處分;

(五)受理黨員的控告和申訴,保障黨章規定的黨員權利不受侵犯;

(六)學院實施黨風廉政建設責任制,黨政領導幹部在黨風廉政建設方面履行“一崗雙責”責任。

第二十五条  院长是学院的法定代表人和主要行政负责人,在院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施院党委有关决议,行使高等教育法规等规定的各项职权。全面负责教育教學、科学研究、专业建设和行政管理工作,副院长协助院长做好分管的工作,对院长负责。

第二十六条  院长行使下列职权:

(一)擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案,制定具體規章制度和年度工作計劃並組織實施;

(二)组织教育教學活动、科学研究和思想品德教育。创新人才培养机制,提高人才培养质量,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色,争创一流;

(三)拟订内部組織機構的设置方案,按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,任免内部組織機構的负责人;

(四)組織擬定和實施學院人才發展規劃、重要人才政策。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;對學生進行學籍管理並實施獎勵或者處分;

(五)組織擬定和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。保護和管理學院財産,維護學院合法權益;

(六)做好學院安全穩定和後勤保障工作;

(七)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(八)向院黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和共青團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、無黨派人士、民主黨派組織、群衆組織和學術組織開展工作;

(九)有關法律法規規定的其他職權。

第二十七條 院長辦公會議是院長行使職權的基本形式,院長辦公會由院長(或由院長委托的副院長)召集和主持。按照學院討論決定相關事項,對重要的行政事項做出決策。院長辦公會議應按照擬定的議題議事,堅持一題一議,與會人員要充分討論,會議主持人應當最後發表結論性意見。對意見不夠集中,討論不夠成熟的暫緩議決事項,應重新調研,待意見成熟後,再提交會議。

第二十八條 學院實行教職工代表大會(以下簡稱“教代會”)制度。教代會是學院教職員工依法行使民主權利,參與學院民主決策、民主管理、民主監督的基本形式和制度,依照相關規定和章程行使職權,履行職責,維護教職員工合法權益。教代會的職權是:

(一)听取學院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教學改革、校园建设及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、內部分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學院上一屆(次)教代會提案的辦理情況的報告;

(六)按照有关工作规定和安排评议學院領導干部;

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督學院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)討論法律法規、規章制度規定的及學院與院工會商定的其他事項。

第二十九條 學院設立院務委員會及其常務委員會。院務委員會成員由正副院長、各行政部門及各系主要負責人、無黨派代表人士、民主黨派代表人士、教師、學生和社會人士代表組成。院長任院務委員會主任,副主任及常務委員會由全體成員選舉産生。常務委員會由9—11人組成。院務委員會主要職責是:審定學院辦學方向、專業設置、院系處室工作計劃、學院改革發展規劃、各種規章制度修訂、財務預決算草案審定,考核學院各行政部門執行計劃、制度等方面情況。

第三十条 学院设立教育教學建设指导委员会,由各学科(专业)带头人、专家代表组成,主要履行学科(专业)建设、教育教學评价、教育教學发展、专业设置、教学、实训和科研成果、师资队伍建设和人才培养等方面的教育教學事项的督导、研究、检查评估,提出教育教學工作意见等。

第三十一條 中國教育工會長治職業技術學院委員會(以下簡稱“院工會”)是教職工自願參加的群衆組織。依法維護全體教職工的合法權益,在院黨委領導下,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》依法獨立自主地開展工作。

院工會是學院教代會的工作機構,按照《學校教職工代表大會規定》(教育部令第32號),承擔與教代會相關的工作職責。

第三十二條 中國共産主義青年團長治職業技術學院委員會(以下簡稱“院團委”)是學院先進青年的群衆組織。院團委在學院黨委和上級團委領導下,貫徹黨的青年工作方針,團結和教育廣大團員和青年開展有益于自身成長、成才的各項活動。

第三十三條 學生會在院黨委領導下,在院團委指導下,依據其章程開展工作。學生會發揮學院黨政聯系學生的橋梁和紐帶作用,發揮“自我管理、自我教育、自我服務”的職能作用,維護學生的正當權益,在國家法律法規規定的範圍內,組織開展豐富多彩、健康向上的學生群衆性活動。對學生社團進行指導。

第三十四條 學院實行黨務、院務公開制度。學院重大事項的決策除依法應當保密外,決策事項、決策依據、決策過程和決策結果依規及時公開。

第三十五条 学院聘请法律顾问,依法维护学院的合法权益。

 

 

第五章 基層組織

 

第三十六条 学院设立教学系(部),是实施教学、科研和社会服务的基层組織機構,实行院系两级管理。系(部)履行下列职责:

(一)根据学院建设发展规划和工作计划及授权,研究制定专业建设、課程建設、师资队伍建设和学生工作的具体意见和办法,并组织实施;

(二)全面完成人才培養方案規定的教學任務,承擔全面育人的各項職能;

(三)坚持以提高教育教學质量为中心,做好各项常规教育教學环节的管理工作。加强教育教學检查工作,维护正常的教学秩序;

(四)加強教學基礎建設,充分發揮基層教研室的作用,認真組織教學研究活動;

(五)組織開展科研學術、職業技能競賽、技能考核與鑒定、學生社會實踐與服務活動;

(六)深入調查研究,隨時了解和掌握學生的思想狀況,協同相關職能部門,有針對性地做好學生的思想工作,積極開展有益于青年學生身心健康和人身安全的各項教育活動;

(七)做好入學教育、畢業教育、日常安全工作,協同職能部門做好學費收繳和學生創業和就業指導等工作;

(八)依法立規,管理和使用好部門經費,提高辦學效益;

(九)完成學院交辦的其他工作。

第三十七條 按照《中國共産黨普通高校基層組織工作條例》,設立系(部)黨總支(支部)。主要職責是:

(一)充分發揮黨總支(支部)的政治核心作用,認真做好本單位黨員幹部的教育管理工作及本單位的思想政治工作,加強所屬輔導員和班主任隊伍建設;

(二)宣傳、執行黨的路線方針政策及學院各項規定,並爲其貫徹落實發揮保證監督作用;

(三)围绕教育教學中心,支持本系(部)行政领导班子和负责人在其职责范围内独立地开展工作;

(四)加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設;

(五)領導本系(部)工會、共青團、學生會等群衆組織。

第三十八條 系(部)黨政聯席會議是系(部)重大問題的決策形式,按照議事規則,討論和決定本系(部)的重要事項。

 

 

第六章 教職工

 

第三十九條 學院教職工由教師、管理人員、教學輔助人員、工勤人員以及其他專業技術人員組成。教師是學院辦學的主要力量。

第四十条 教师应为人师表,教书育人,遵守职业道德和学术规范,努力传授科学文化知识、先进文化思想和职业技术技能。

學院在編在崗教師應取得高等學校教師資格,具有良好師德師風和良好知識結構,善于開展教書育人和學術創新。專業課教師要按規定參加與本人專業相同或相近的實踐鍛煉,提高專業實踐能力。

學院根據職業教育的特點和辦學需要,聘用校外工程技術人員或能工巧匠擔任兼職教師。對兼職教師的高等學校教師資格不作硬性要求。

第四十一条 其他管理人员、教学辅助人员、工勤人员和专业技术人员应当具备良好的职业道德,并具有履行相关岗位职责的专业知识和技能。

第四十二条 学院对纳入事业编制的教职员工,依法按照国家相关规定进行管理。对未纳入事业编制的教职员工,依法实行合同管理。

第四十三條 學院實行崗位聘用與崗位管理制度。依照有關規定對所有教職員工實行崗位分類管理。學院與受聘人員遵循雙方平等自願的原則,簽訂聘任合同。

第四十四条 学院根据教育教學工作需要,设置教师职务和其他专业技术职务。教师职务设助教、讲师、副教授、教授。教学辅助人员及其他专业技术人员的职务按照其相应系列的职务标准设置。

第四十五條 學院教職工享有下列權利:

(一)按照工作職責和需要公平使用學院公共資源,享受福利待遇;

(二)知悉學院改革、建設和發展的重大事項,對學院事務提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學院的民主管理;

(三)享有進修、培訓學習等知識更新的權利;

(四)在工作業績、工作能力等方面獲得公正評價和各級各類獎勵及榮譽稱號;

(五)對職稱、待遇、紀律處分等涉及切身利益的相關決定表達異議,提出申訴;

(六)法律、法規、學院規章制度與聘用合同約定的其他權利。

第四十六條 學院教職工應履行下列義務:

(一)珍惜和維護學院名譽,依法維護學院合法權益;

(二)遵守学院规章制度,爱岗敬业,勤奋工作,尽职尽责,维护学院正常的教育教學工作秩序;

(三)樹立良好的師德師風,遵守職業道德規範,爲人師表;

(四)尊重和愛護學生,開展教書育人、管理育人和服務育人,促進學生的全面發展。教師具有承擔班主任工作的義務;

(五)學院規章制度或者聘用合同規定的其他義務。

第四十七條 學院建立教職工考核評價和激勵機制。學院對教職員工的思想政治表現、職業道德、業務水平和工作業績等方面進行定期考核,考核情況作爲各類人員聘任、解聘、晉升、獎勵或者處理、處分的依據。

第四十八條 教職工符合國家規定的退休(退職)條件的,退休(退職)後享受相應的待遇;學院對離退休人員按照國家和學院有關規定進行管理和服務。

第四十九条 学院积极采取有效措施不断改善教职员工的工作和生活条件,为教职员工开展教学、科研和进行学术交流提供便利条件及经费支持,逐步提高与社会发展水平相适应的教职员工收入及福利待遇。

第五十条 学院尊重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,尊重劳动和创造,为教师及其他专业技术人员开展教学、科研、企业实践锻炼和社会服务等活动提供必要的条件和保障。

學院建立健全教職工進修和培訓制度。

第五十一条 学院建立教职工权利保障机制,设立教职员工申诉处理委员会,按照相关规定和程序,受理教职工申诉事项,维护教职工的合法权益。

 

 

第七章 學生

 

第五十二條 學生是指被學院依法錄取,取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。學生在校期間依法享有下列權利:

(一)参加学院教育教學计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教學资源;

(二)參加社會服務、勤工助學、校內學生團體組織的文體娛樂以及學院組織的就業招聘等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價。完成學院規定學業後獲得相應的學曆證書和資質證書;

(五)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院或教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財産權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(六)法律、法規規定的其他權利。

第五十三條 學生在校期間依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規;

(二)維護學院聲譽,遵守學院的管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得助學貸款及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行爲規範,尊敬師長,養成良好的思想品德和行爲習慣;

(六)法律、法規規定的其他義務。

第五十四條 學院對取得突出成績的學生集體或個人進行表彰和獎勵,對違法、違規、違紀學生給予相應的批評教育或紀律處理、處分。

第五十五条 学院设立獎助學金、勤工助学、困难补助等形式的资助项目;关心在学习、生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。为学生提供心理健康教育、就业指导与推荐等服务。

第五十六條 學院建立學生權利保障機制,維護學生合法權益。成立學生申訴處理委員會,按照相關規定和程序受理學生申訴事項,保護學生正當的申訴權利。

第五十七條 在學院接受培訓等其他類型的無學籍的受教育者,其權利義務由受教育者與學院按照平等自願的原則依法另行約定。

 

 

第八章 經費和財産

 

第五十八條 學院的經費來源主要包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入和其他收入。學院依據國家有關規定積極拓展經費來源渠道,籌措事業發展資金。

第五十九条  学院按照国家和省市相关部门规定的项目和标准收费,实行收支两条线管理。各项收费标准严格执行国家规定的收费范围和标准,各项收入按照规定上缴财政专户。学院各项支出全部纳入学院预算,严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准,严格执行国库集中支付制度和政府采购制度等有关规定。

第六十條 學院經費的使用堅持“量入爲出、收支平衡”的原則,統籌兼顧,保證重點,厲行節約,合理有效地使用辦學經費。

第六十一條 學院財産歸國家所有,學院對其擁有的財産有占有和使用權。

第六十二條 學院建立健全財務管理和財産管理的一系列規章制度,明確財務和財産的管理機制,規範經費來源與使用,以及財産的采購、管理、使用、報損,合理配置資源,最大限度提高資金的使用效益和財産資源的使用效能。

第六十三條 學院保證資産的安全。資産包括流動資産、固定資産、在建工程、無形資産和對外投資等。

第六十四條 學院對擁有的資産享有法人財産權,依法進行自主管理和使用。 

第六十五條 爲充分發揮社會捐贈對學校建設和發展的促進作用,學院接受社會各界捐贈辦學資金,提供辦學資源。學院接受捐贈要堅持捐贈自願、專款(物)專用、捐贈賬目公開的原則。接受捐贈屬于學院行爲,未經學院同意或委托,學院任何部門和個人不應以學院名義在社會上募捐或接受捐贈。

第六十六条 学院坚持后勤工作为教育教學服务,为师生服务的原则,坚持质量和效益统一,强化服务意识,主动、热情、优质、高效、全面、超前地做好后勤保障工作。

第六十七条 学院开展社会治安综合治理工作,确保正常的教育教學秩序。开展平安校园创建工作,确保校园安全稳定。

 

 

第九章 附則

 

第六十八條 本章程制定與修改需經教代會討論,院長辦公會審議,黨委會審定,經長治市人民政府同意後,報山西省教育廳核准。學院向社會和院內公布本章程。

第六十九條 本章程是學院依法自主辦學,實施管理和履行職能的基本准則。

第七十条  出现下列情形之一时,启动本章程修订程序:

(一)本章程的法律依據發生變化;

(二)學院的舉辦者發生變化;

(三)學院發生合並、分立、更名和類別變更等變化;

(四)學院辦學宗旨、發展目標、管理機制和運行機制等發生重大變化;

(五)舉辦者依法要求學院修訂章程;

(六)其他影響本章程執行的環境或實質內容發生重大變化。

第七十一条 本章程由院党委监督执行。学院教职员工、学生或学院的其他利益相关者,对违反本章程的行为,可以向院党委进行举报或提出异议,或向举办者提出申诉。

第七十二条 院内其他规章制度依据本章程制定,与本章程相悖的其他内部规定,以本章程为准。

第七十三條 本章程由院黨委負責解釋。

         第七十四条 本章程经核准后自公布之日起实施。

 

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